Wir sind verantwortlich für:

• Kosten im Zusammenhang mit der Rekrutierung und Beschäftigung von Arbeitnehmern.
• Logistik
• die Unterkunft den Arbeitnehmern.
• Ausstattung der Arbeitnehmer mit Arbeitskleidung.
• Berechnung von Auszahlungen und Löhnen.
• Verwaltungsformalitäten im Zusammenhang mit der Sozialversicherungsanstalt (ZUS), dem Finanzamt, Arbeitsbescheinigungen, verschiedenen Arten von Bescheinigungen, die der Arbeitnehmer benötigt.

Vorteile für kooperierende Firmen:

• der Kunde manövriert flexibel Positionen ohne unbefristeten Vertrag, was zu einer Reduzierung der Kosten für die Beschäftigung von Arbeitnehmern führt.
• Aufrechterhaltung der Kontinuität der bestehenden Produktion, unabhängig von der Saisonalität der Projekte und dem Personalmangel.
• Wettbewerbsfähigkeit des Marktes.
• Verwendung der eingesparten Zeit für andere Unternehmensaktivitäten.
• Reduzierung der Rekrutierungskosten um bis zu 30%.
• Reduzierung des Risikos von Fehlrekrutierungen und Personalfluktuation.