Odpowiadamy za:

• koszty związane z rekrutacją i zatrudnieniem danych pracowników.
• odpowiadamy za stronę logistyczną.
• zakwaterowanie pracowników.
• wyposażenie pracowników w ubrania robocze.
• naliczanie wypłat i wynagrodzeń.
• formalności administracyjnych związanych z ZUS, Urzędem Skarbowym, świadectwa pracy, różnego rodzaju zaświadczenia potrzebne pracownikowi.

Korzyści dla współpracujących firm:

• klient elastycznie obsadza stanowiska bez wiązania się umową na stałe co wiąże się z redukcją kosztów związanych  z zatrudnieniem pracowników.
• utrzymanie ciągłości dotychczasowej produkcji, niezależnie od sezonowości projektów i braków kadrowych.
• konkurencyjność rynkowa.
• wykorzystanie zaoszczędzonego czasu na inne działania firmy.
• redukcja kosztów rekrutacji nawet do 30%.
• zmniejszenie ryzyka nietrafionej rekrutacji i rotacji pracowniczej.